ABC Prawa Pracy

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest nabycie oraz poszerzenie posiadanej wiedzy z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy oraz praktycznego podejścia w codziennej pracy. Orzecznictwo SN oraz praktyczne podejście, poparte wieloma przykładami spotykanymi w codziennej pracy.

Uczestnicy

Szkolenie kierowane jest do osób rozpoczynających pracę oraz pracujących w dziale kadr, które chcą nabyć, uzupełnić lub poszerzyć swoją wiedzę w zakresie prawidłowego stosowania prawa pracy.

Program

I. Stosunek pracy jako jedna z form zatrudnienia

1. Definicja stosunku pracy

2. Stosunek pracy a umowy cywilnoprawne

3. Rodzaje umów o pracę

4. Zawarcie trzech kolejnych umów o pracę na czas określony

5. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

6. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę

7. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

8. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę

9. Wygaśnięcie umowy o pracę

II. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

1. Ustalanie wynagrodzenia za pracę

a) formy wynagrodzenia

b) składniki wynagrodzenia za pracę

c) dodatkowe składniki wynagrodzenia

d) odprawa rentowa lub emerytalna

III. Obowiązki pracodawcy i pracownika

IV. Odpowiedzialność materialna pracowników

V. Urlopy pracownicze

1. Urlop wypoczynkowy

2. Urlop bezpłatny

VI. Bezpieczeństwo i Higiena Pracy

1. Profilaktyczna ochrona zdrowia

2. Szkolenia

Metody

Wykład, ćwiczenia indywidualne, analizy przypadków, dyskusja.

Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.

Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.

Systemy motywacyjne pracowników

Prawo pracy w praktyce

Postępowanie administracyjne – zagadnienia praktyczne

Artykuły z kategorii tego programu:

Szkolenia w dobie kryzysu, koszt czy inwestycja?

Coraz częściej pracownicy działów szkoleń, czy HR, firm i instytucji doskonalą swoje umiejętności w zakresie zarządzania szkoleniami. Szczególnie istotne są dla nich kwestie związane z długofalowym planowaniem, realizacją oraz oceną efektów projektów szkoleniowych. Ostatnio, we Wrocławiu aktywnie uczestniczyłam w szkoleniu o tej tematyce, szukając odpowiedzi na pytanie: kiedy szkolenie staje się inwestycją?

Czytaj cały...

„Mądry” event dla Twoich pracowników

Coraz popularniejsze od jakiegoś czasu stały się formy rozrywki i zabawy połączonej z elementem edukacyjnym, budowaniem zespołu i pozytywnych relacji w firmie czyli tzw. eventy. Historią są już czasy, gdy jedyną formą integracji w firmie były turnusy w firmowych ośrodkach wczasowych podczas których do głównych atrakcji należały wieczorki zapoznawcze i konkursy z częścią artystyczną w tle.

Czytaj cały...