Szkolenie:Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji w firmie
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest opanowanie umiejętności prowadzenia procesów rekrutacji i selekcji. Szkolenie pozwoli nauczyć się jak zatrudnić odpowiednich pracowników na wybrane stanowiska.
Uczestnicy
Szkolenie skierowane jest do specjalistów w zakresie rekrutacji, jak również do właścicieli małych firm i managerów odpowiedzialnych za zatrudnienie pracowników w swoich zespołach oraz wszystkich, którzy chcieliby w przyszłości zajmować się zagadnieniami związanymi z zatrudnianiem pracowników.
Program
1. Wprowadzenie do tematyki zatrudniania pracowników
2. Tworzenie profilu kwalifikacyjnego
- Profil kwalifikacyjny a opis stanowiska pracy
3. Metody rekrutacji
- Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety
4. Źródła rekrutacji
- Rodzaje źródeł rekrutacji
- Najczęściej spotykane oraz nietypowe źródła rekrutacji
- Z jakich źródeł korzystać by trafić do odpowiednich kandydatów
5. Pisanie ogłoszeń rekrutacyjnych na wysokim poziomie
- Zasady poprawnego formułowania ogłoszeń
- Jak za pomocą ogłoszeń przyciągnąć odpowiednich kandydatów
6. Selekcja kandydatów
- Rodzaje strategii selekcyjnych
- Dobór odpowiednich kryteriów selekcji
- Zaprojektowanie procesu selekcji
- Stosowane techniki selekcyjne
- Ocena kandydatów i podejmowanie decyzji o wyborze najlepszych
7. Przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej
- Rola mowy ciała oraz mimiki i gestów podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- Rola aktywnego słuchania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- Zadawanie pytań - jakich pytań zadawać nie należy
8. Działania po zakończeniu procesu
- Przekazywanie informacji zwrotnej
- Adaptacja nowych pracowników
Metody
Szkolenie jest prowadzone w oparciu o elementy prezentacji, studia przypadków oraz liczne elementy warsztatowe.
Doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Zawodowo związana z wieloma organizacjami, w których prowadzi projekty z zakresu zarządzania oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Chętnie dzieli się swoim doświadczeniem prowadząc treningi asertywności, komunikacji, pracy w grupie oraz procesów związanych z HR.
Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji.
Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia.
Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz.
Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób.
Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.
Jeśli chcesz możesz wysłać powiadomienie o tym szkoleniu swojemu znajomemu. Jeśli skorzysta z zaproszenia otrzymacie po 5% upustu.
Maksymalnie możesz polecić szkolenie 10 osobom. Wówczas jeśli wszystkie skorzystają z zaproszenia zapłacisz tylko połowę ceny.
Cena: 890 zł netto
Składniki ceny (standard):
dyplom
przerwy kawowe
konsultacje z trenerem
skrypt szkoleniowy
obiad
sala szkoleniowa
Cena zawiera przeprowadzenie szkolenia przez trenera, wynajęcie sali szkoleniowej, lunch, przerwy kawowe, komplet materiałów szkoleniowych dla uczestnika, wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zapewnienie konsultacji telefonicznych lub pocztą elektroniczną przez 14 dni od daty ukończenia szkolenia.
Opinie o tym szkoleniu:
Szkolenie "Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji w firmie" było interesujące. Zachęcam wszystkich do uczestniczenia w takim szkoleniu.
Monika Chmurzyńska MAHLE POLSKA, 2011-11-14
