Szkolenie:Sztuka prowadzenia szkoleń
Cel szkolenia
- Poznanie zasad prowadzenia szkoleń, struktury szkolenia
- Nabycie umiejętności otwarcia szkolenia, zawierania kontraktu z grupą
- Ćwiczenie praktyczne budowania pierwszego wrażenia, nawiązywania pozytywnego kontaktu z grupą, komunikacji niewerbalnej podczas wystąpień
- Poznanie i ćwiczenie technik prowadzenia szkoleń
Uczestnicy
Szkolenie dedykowane jest osobom, które chcą doskonalić swoją wiedzę i umiejętności praktyczne w zakresie wystąpień publicznych, prowadzenia szkolenia.
Program
1) Szkolenie jako rodzaj wystąpienia publicznego
- Ogólne zasady prowadzenia szkoleń
- Rola prowadzącego
- Wypracowanie struktury szkolenia
2) Budowanie klimatu bezpieczeństwa w grupie już od początku szkolenia
- Otwarcie szkolenia
- Diagnozowanie oczekiwań uczestników
- Ćwiczenia otwierające szkolenia
- Wypracowanie zasad pracy grupowej
3) Autoprezentacja - ćwiczenia praktyczne
- Pierwsze wrażenie - jak je pozytywnie zbudować?
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu wzrokowego
4) Mowa ciała podczas szkolenia - ćwiczenie: „Wyzwanie"
5) Dynamika wystąpienia
- Sztuka przekazywania treści
- Skupianie uwagi uczestników
- Język trenera
- Stosowanie metafor i analogii
- Sposoby mobilizacji uczestników
- Opanowanie tremy
6) Moderowanie dyskusji
- Panel dyskusyjny - czy warto?
- Odpowiadanie na pytania uczestników w trakcie mini wykładów, prezentacji
7) Praca z kamerą - indywidualne wystąpienia uczestników
- Analiza mocnych stron
- Wskazanie obszarów do pracy
Metody
Szkolenie prowadzone jest warsztatowo. 70% ćwiczeń i 30% mini wykładów. Każdy z uczestników ma możliwość przećwiczyć poznane na szkoleniu techniki.
Wymagania
Praktyczne umiejętności projektowania szkoleń: ustalania celu szkolenia, budowania poszczególnych modułów, formułowania ćwiczeń.
Trener i praktyk. Ma na swoim koncie wiele publikacji branżowych poświęconych zagadnieniom pracy menedżera i trenera. Prezes Zarządu Agencji SEDNO. Współtwórczyni EMS - Elektronicznego Menedżera Szkoleń oraz platformy badawczej SPOT. Specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich, handlowych i trenerskich.
Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji.
Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia.
Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz.
Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób.
Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.
Jeśli chcesz możesz wysłać powiadomienie o tym szkoleniu swojemu znajomemu. Jeśli skorzysta z zaproszenia otrzymacie po 5% upustu.
Maksymalnie możesz polecić szkolenie 10 osobom. Wówczas jeśli wszystkie skorzystają z zaproszenia zapłacisz tylko połowę ceny.
Składniki ceny (standard):
dyplom
przerwy kawowe
konsultacje z trenerem
skrypt szkoleniowy
obiad
sala szkoleniowa
Cena zawiera przeprowadzenie szkolenia przez trenera, wynajęcie sali szkoleniowej, lunch, przerwy kawowe, komplet materiałów szkoleniowych dla uczestnika, wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zapewnienie konsultacji telefonicznych lub pocztą elektroniczną przez 14 dni od daty ukończenia szkolenia.
Opinie o tym szkoleniu:
Szkolenie było prowadzone na bardzo wysokim poziomie. Zaopatrzone w potrzebny sprzęt jak i materiały szkoleniowe. Trener z ogromną wiedzą, którą umiejętnie potrafił przekazać.
Joanna B. LGR "Dolnośląska Kraina Karpia", 2011-10-14
"Sztuka prowadzenia szkoleń" - niezbędne szkolenie dla osób które chcą efektywnie przekazać wiedzę i budować dobrą atmosferę podczas własnych szkoleń.
Dariusz Kopruń Husqvarna Poland Sp.zo.o., 2011-11-21
Szkolenie interesujące, pozwoliła jeszczeraz spojrzeć na siebie jako na prowadzącego szkolenia, odnaleźć i poprawić, punkty problematyczne. Jednocześnie było skarbnicą nowych informacji mówiącą o prowadzeniu szkoleń i możliwych problemach jakie mogą się tu pojawić. Dziękuję. 22.06.2011 Warszawa
Paweł Rejmer KAESER KOMPRESSOREN, 2011-06-21
